國企改革（減員增效）
醫療改革
教育改革
住房產業化
高薪養廉
加入WTO
大力引進外資
全面推進市場化
建立城管

--------全部失敗

其中國企改革，大家的意見比較大，

國企改革，當年就是甩包袱的做法，造成國有資產大量流失，把大量的人員推向社會自謀生路，社會不公頻繁出現。

一個企業的好壞，不在于員工，而在于領導的管理，

不想方法把蛋糕做大，卻想著把分蛋糕的人減少----這就是國企改革的方法

當時國企已經處于崩潰的邊緣，同時引狼入室，消滅國有品牌

現在的國家支柱產業哪一個不被外資控制？？？

凡是當年沒有放開的行業項目，尤其是軍工，到是近年來頻出佳績

國企改革就是這種改法嗎？？？這是消滅國企的做法

韓國現代，大家都知道是韓國的最大國企，人員好幾十萬人，只要效益不行或者下滑，直接開除第一領導人，沒有見過把員工開除的，看看現在的韓國現代，在世界上也小有名氣

同樣是國企---差距為什么這么大呢？？？

如果說朱反腐力度大，我想問問他把最大什么級別的官拉下馬？？那一屆領導人沒有反腐敗的舉措？？

鬧得最兇的不就是個賴昌星嗎？

    當年龍永圖加入WTO堅守的是那幾條不放松？為什么朱總理特批條子無條件加入WTO，連龍永圖都說這是賣國---這都是龍永圖電視專訪節目播出的



說真話，朱很注重媒體效益，真是個特技演員